Är du anställd? Pendlar du på morgonen och kämpar trafik? Är du en skiftarbetare? Om så, bra på dig. Att vara en del av arbetskraften är inte lätt och inte alla är gjorda för 9 till 5 spelning. På vissa sätt väljer man att läsa om detta sätt att leva att acceptera ett visst öde, men jag är inte här för att ifrågasätta arbetsfilosofin. Arbete är en del av livet, det är i form av att tjäna lön, byta glödlampa eller träna för att gå ner i vikt, arbetet kommer alltid att finnas där på ett eller annat sätt.

Finns drömjobbet? Ja? Är det möjligt? Ja. Det är lätt? Inte alls. Det är därför de flesta inte hittar det perfekta kallet. De flesta av oss hittar något och vi anpassar och slår in, och då finns det få av oss som får göra vad vi älskar. Jag säger så mycket om, även om du får göra vad du älskar kommer det alltid att vara ett element i det som kan betraktas som arbete. Det finns också något av ett mönster som följs. Medan du fortfarande är i gymnasiet eller under dina högskoleår kommer du sannolikt att hitta dig i en av två tjänstesektorer - mat och detaljhandel. Vissa av oss gör karriärer av detta och några av oss fortsätter. I slutet av dagen finns det alla slags faktorer att tänka på - yttre, inre, din sociala miljö - det fortsätter.

Allt arbete och inget spel kan göra dig till en tråkig pojke ... eller flicka. Kom till Spin Palace Online Casino för att avslöja de bästa spel med riktiga pengar - och vem vet? Det kan bara vara sista gången du måste arbeta ...

Statistiskt finns det verksamhetsställen som anses vara bra att arbeta på. Dessa är arbetsplatser som de flesta skulle sträva efter. Med det sagt, låt oss nu titta på de bästa företagen att arbeta för.

Top 5-företag (som ska fungera)

Jag är inte förvånad över att tekniksektorn är den mest dominerande på topp 5. Fret inte, mat och kläder, de branscher som leder till detaljhandeln mest, finns också på denna lista. Låt oss ta det från toppen och nedåt ...

Facebook

Den här överraskar mig inte. Jag förväntade mig det. De vanligaste anledningarna till att anställda gillar sina anställningar är gratis mat, relaterade bekvämligheter och lön. Jag säger så mycket, om din anställd bara gillar din yrkesmässiga inställning på grund av maten, måste du hålla ett öga på honom eller henne. Facebook har naturligtvis dessa attribut och mer. Det som verkligen driver de som är anställda på den mest besökta webbplatsen och sociala motorn i världen är själva arbetet. Miljarder människor runtom i världen påverkas av åtgärderna hos de som arbetar på Facebook, vilket garanterar arbetsnöjdhet. Slutligen skapar företagets genomskinliga natur och eviga drivkraft en energisk miljö som dess arbetstagare trivs på.

AOL

Det globala telekommunikationsföretaget har totalt 6 500-anställda med mycket få av dem att klaga. Jag kommer ihåg de första dagarna i AOL när jag använde mitt interna 28 000 bps-modem för att "snabba" längs informationens highway. Senare i 90 var AOL inget annat än ett internetuppringningsföretag, som så många andra. Idag äger och erbjuder det många digitala tjänster, produkter och till och med märken som The Huffington post. AOL gör en hel del för att hålla sin arbetskraft upp och åt den. Fodbollstabeller, läppsynkroniska strider, fria drinkar, fria mellanmål, träningsskolor och stolsmassage är alla där för att se till att de får ut det mesta av sina arbetare och att deras arbetare inte har något emot att ge sitt bästa. Och det här är något jag är särskilt imponerad av - tupplurar. Vad mer kan du vilja? Tänk dig att ha förmågan att få en ordentlig strömslinga. Det kan göra en värld av skillnad.

Boston Consulting Group

Det finns många företag där ute som närmar sig slutårsstudenter och säljer sitt företag och visionen. Men inte så många går faktiskt till de nämnda campuserna med avsikt att rea rekrytering. Detta är en av de attribut som gör Boston Consulting Group till ett tilltalande företag. Huvudsyftet är att rekrytera fräscha talanger fräscha från universitetet, och varför inte? Om du någonsin har studerat något utanför en direktrelaterad ockupation (DCO) som medicin eller sjukgymnastik, kommer du att veta att att hitta arbete är en utmaning. Det kan ta lång tid, speciellt om du är angelägen om en viss bransch. Om du är frisk ut av studier kan det också innebära att din arbetserfarenhet är begränsad och därmed omfattningen av intervjuer du har uthärdat.

Arbetet är en tuff uppmaning att göra när det gäller hur det formar dig. Jag tror att det finns en viss övergångsrit som är mer gynnsam för att skapa en hälsosam och mer informerad arbetsetik, och det är något du troligtvis inte kommer att få om du först tas upp av ett företag med bra förmåner och bra lön. Om detta händer dig, och det inte är en dålig sak, kommer du att missa några viktiga utvecklingsfaser i ditt liv - utvecklingsfaser som kan ge dig en större insikt och kunskap, inte bara tillämpligt på jobbet utan på liv. Så även om jag tror att Boston Consulting Group med sin årliga grundlön på $ 150 000 är bra för de som är friska från båten, kommer det att finnas långsiktiga biverkningar.

In-N-Out Burger

Nu är här en som jag inte såg alls - ett snabbmatuttag som ligger där uppe med dessa tidigare nämnda företag. Jag har jobbat inom snabbmatindustrin; Jag vet från erfarenhet att det är ett oacceptabelt, lågt betalande jobb med potential för progression om du verkligen är engagerad i att göra det. Och här är saken; Det finns ingen anledning till varför det borde vara så. Precis som detaljhandeln finns det ingen anledning till varför snabbmat bör jämföras med galaxens armhål där yrkesdrömmar går att dö långt innan de börjar. Det finns ingen anledning till att denna sektor borde vara så otrevlig att den har tjänat sig till en av de snabbaste anställdas omsättningsräntor. In-N-Out-Burger förlorar alla myter, sanningar och uppfattningar om en snabbmatsburger gemensam genom att erbjuda rariteter som en konkurrenskraftig lön. Om det inte räcker för att hålla dig slingrande patties eller dressingbunkar, kommer de betalda semestern, sociala, sportevenemang och flexibla timmar att göra för starka utmanare.

Google

Jag är inte förvånad över att den här har gjort det på listan. Jag måste erkänna dock att jag förväntade mig att Google och Facebook skulle hävda det för första platsen. Google kanske inte är nummer ett men det är den som har satt tonen. Egentligen är det förmodligen Richard Branson som ställer tonen, men Google har förfinat det och gjort en idealisk modell från den. Att arbeta för ett av världens hetaste teknikföretag innebär att man får det heltäckande arbetstagarpaketet. Detta består av mycket likartade bekvämligheter som en bra lön, massage, god semester alternativ, matsal måltider som går långt bortom uppmaningen och mer.

Att avsluta

Om du är lycklig att arbeta för ett företag som bäver någon av de ovan nämnda fördelarna, räknar du dig själv tur. Spelfälten är inte ens när det gäller sysselsättning och det är mitt hopp att du antingen betalas bra eller gör vad du vill, och om du inte får något av det, hoppas jag att du inte gräver en gräv.

Spin Palace Ingen insättnings casino bonusar >>